3 tendances de sécurité en entrepôt à adopter dès maintenant

Une culture de sécurité solide est le fondement d’une opération d’entrepôt réussie. Elle garantit la conformité, prévient les accidents et favorise un environnement de travail positif qui stimule le moral et la rétention des employés. Comme le révèle l’enquête de 2024 du magazine EHS Today, 83% des répondants estiment qu’une culture de sécurité robuste contribue de manière significative à la satisfaction au travail.

N’oubliez pas que la sécurité n’est pas un événement ponctuel; c’est un engagement continu. Pour maintenir une culture de sécurité prospère, les entreprises doivent impliquer activement les employés, évaluer régulièrement leurs programmes et s’adapter aux tendances évolutives. Dans cet article, nous allons explorer 3 tendances clés en matière de sécurité qui peuvent vous aider à améliorer les initiatives de sécurité dans votre entrepôt.

Les employés apprécient grandement une culture de sécurité solide. Selon une étude, près de la moitié des travailleurs (48 %) accepteraient une baisse de salaire pour un lieu de travail plus sécuritaire.

1. Soutien à la santé mentale

Travailler dans un entrepôt peut être exigeant physiquement et mentalement, ce qui nécessite une grande concentration et une force physique. Un bien-être mental fragile peut nuire à la capacité d’un travailleur à identifier les dangers, à suivre les procédures appropriées et à communiquer efficacement. Des problèmes comme la dépression peuvent également avoir un impact négatif sur les tâches physiques et réduire les performances cognitives, affectant ainsi la sécurité et la productivité du lieu de travail.

Comme le souligne l’Université Columbia Southern, « Bien que la santé mentale soit un sujet central ces dernières années pour les professionnels de la santé au travail, la prise de conscience croissante de ces enjeux et la volonté des gens à s’exprimer et à demander de l’aide devraient les maintenir au premier plan en 2024. »

Pour les employeurs, il existe de nombreuses possibilités de promouvoir la santé mentale et le bien-être, comme :

• Offrir des horaires flexibles
• Ajouter des pauses
• Permettre des congés en cas de besoin

Créer un environnement de travail qui soutient le bien-être mental augmente la productivité et peut également aider au recrutement et à la rétention des employés. Le sondage de Deloitte de 2023 sur les générations Z et des milléniaux a révélé que les jeunes travailleurs priorisent l’équilibre travail-vie personnelle et ne sont pas prêts à sacrifier leur santé mentale pour le travail. Les employeurs peuvent attirer et retenir les meilleurs talents en favorisant un environnement de soutien tout en assurant un lieu de travail plus sûr et plus efficace.

2. Formation continue

Bien que les séances de formation pour les nouveaux employés et l’intégration de nouvel équipement soient une exigence de base pour se conformer aux règlements, les cours de perfectionnement sont tout aussi importants. Cette formation continue offre de nombreux avantages au-delà de la conformité, ce qui est essentiel pour maintenir un lieu de travail sécuritaire et productif. Voici quatre raisons clés pour lesquelles la formation continue devrait faire partie de la stratégie de formation de votre entreprise :

• Rester à jour—Selon OHS (Occupational Health & Safety), suivre les formations les plus récentes garantit que le travail physique est effectué correctement, en utilisant les bons outils et équipements de sécurité. Une formation régulière aide les travailleurs à se tenir informés des nouvelles pratiques et technologies, améliorant ainsi la sécurité et l’efficacité dans l’ensemble.
• Prévenir les blessures dues au stress cumulatif—Des vérifications régulières en ergonomie peuvent prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) causés par des petits mouvements répétitifs effectués incorrectement. Selon OSHA, les TMS liés au travail sont une cause majeure de perte ou de restriction de temps de travail. Des cours de perfectionnement sur la mécanique corporelle et les techniques ergonomiques appropriées peuvent réduire considérablement ces blessures, de façon à optimiser la santé et la productivité des employés.
• Adopter une mentalité axée sur la sécurité—Une formation continue renforce la culture de sécurité. Lorsque la sécurité est constamment une priorité grâce à des séances de perfectionnement régulières, cela indique clairement aux employés que leur bien-être est au cœur des valeurs de l’entreprise. Ainsi, en plaçant l’accent sur la sécurité, cela peut aider à réduire les accidents et à améliorer le moral général dans le milieu de travail.
• Augmenter la loyauté—Une enquête réalisée en 2023 aux États-Unis a révélé que moins de la moitié (44 %) des participants se sentaient extrêmement ou très satisfaits des possibilités de formation et de perfectionnement des compétences qui s’offraient à eux. Offrir des formations supplémentaires, y compris des cours de formation continue, démontre aux employés que l’entreprise investit dans leur progression. Cela, à son tour, améliore le moral et contribue à la rétention des employés, car les travailleurs se sentent plus valorisés et motivés à rester au sein de l’entreprise.
  

3. Intégration de la technologie dans les programmes de sécurité

Intégrer la technologie dans les programmes de sécurité change la donne, permettant de transformer les processus par écrit en systèmes rationalisés et automatisés. En adoptant des solutions numériques, les entrepôts peuvent améliorer la sécurité, augmenter l’efficacité et permettre au personnel de sécurité de se concentrer sur la résolution de problèmes plutôt que sur la paperasse.

Les travailleurs apprécient également la technologie qui améliore leur efficacité. Une enquête réalisée par The Manufacturer a révélé que 44 % des employés de vente au détail et des entrepôts ont déclaré être plus satisfait professionnellement lorsque la technologie a été intégrée pour appuyer leurs rôles. La mise en œuvre de ces solutions peut créer un environnement de travail plus sécuritaire, plus efficace et plus satisfaisant.

Voici quelques types de technologies qui peuvent améliorer considérablement la sécurité et l’efficacité des entrepôts :

Système de gestion d’entrepôt

Un système de gestion d’entrepôt est une solution logicielle qui aide à gérer les stocks, à optimiser l’espace d’entrepôt et à suivre les marchandises. Lorsqu’il est intégré aux programmes de sécurité, le système de gestion peut surveiller le placement des stocks pour éviter le surchargement des palettiers, suivre les mouvements des produits pour identifier les dangers et la congestion, ainsi qu’améliorer la communication pour un respect efficace des procédures de sécurité lors des opérations.

Des exemples de ce type de logiciels incluent SAP EWM, Oracle WMS et Manhattan Active. Ces systèmes non seulement gèrent les stocks, mais peuvent également contribuer à la sûreté des flux de travail en aidant les opérateurs à éviter de surcharger les palettiers et en s’assurant que les marchandises sont correctement stockées.

Logiciel de conformité en environnement, santé et sécurité (ESS)

Le logiciel de conformité en environnement, santé et sécurité (ESS) est conçu pour aider les entrepôts à se conformer aux normes et règlements de sécurité de l’industrie. Il automatise les processus de suivi, de déclaration et d’audit liés à la sécurité au travail, aidant à identifier les risques et à s’assurer que les mesures nécessaires sont prises. Les avantages incluent le suivi des risques, la gestion des mesures correctives et l’offre d’analyses pour améliorer les mesures de sécurité. Le logiciel rationalise également le processus de documentation des accidents et des incidents pour analyser les tendances et prévenir les incidents.

Des exemples de logiciels EHS incluent Intelex, Enablon et VelocityEHS. Ces plateformes facilitent le respect de normes comme OSHA, le suivi des performances en matière de sécurité et l’amélioration continue des protocoles de sécurité.

Système informatisé de gestion de l’entretien (SIGE)

Un SIGE aide à gérer les activités d’entretien en s’assurant que l’équipement de l’entrepôt est toujours dans un état optimal. Ce logiciel automatise les demandes d’entretien et garantit que les inspections ou les entretiens ont lieu aux intervalles appropriés pour réduire les pannes d’équipement. Il priorise aussi les demandes de réparation ou d’entretien en fonction de leur gravité, permettant aux équipes de sécurité de traiter rapidement les problèmes critiques.

Des exemples de solutions incluent Fiix, UpKeep et IBM Maximo. En automatisant la gestion des tâches d’entretien, ces outils aident les entrepôts à minimiser les temps d’arrêt et à prévenir les accidents dus à un équipement mal entretenu.

Outils d’inspection de sécurité automatisés

Les outils d’inspection automatisés, tels que les applications d’inspection mobiles ou les plateformes sur Internet, peuvent être utilisés pour effectuer des inspections et des audits réguliers des palettiers et de l’équipement. Par exemple, la plateforme Damotech est un outil infonuagique qui permet aux utilisateurs d’effectuer des inspections de palettiers de manière numérique, de conserver des dossiers détaillés sur l’état des palettiers avec des photos et des notes, et de générer des rapports et de suivre l’état des réparations.

Ces outils facilitent la gestion et le suivi des résultats des inspections, garantissant que les risques pour la sécurité sont éliminés rapidement.

En intégrant ces technologies, les entrepôts peuvent créer un environnement plus sécuritaire et plus productif tout en garantissant le respect des réglementations en matière de sécurité. L’introduction de solutions numériques ne se limite pas à l’efficacité, mais représente aussi un investissement dans la santé, la sécurité et la satisfaction de votre personnel.

Conclusion : Renforcez votre programme de sécurité dès aujourd’hui

Mettre en place une culture de sécurité solide ne consiste pas seulement à se conformer aux règlements, mais aussi à créer un environnement de travail où les employés se sentent valorisés et en sécurité. Les trois tendances en matière de sécurité que nous avons abordées, soit soutenir la santé mentale, assurer une formation continue et intégrer la technologie, sont des étapes essentielles pour maintenir un milieu de travail en entrepôt plus sûr et plus productif. La mise en œuvre de ces pratiques peut améliorer le moral des employés, augmenter la rétention et réduire les accidents.

Cependant, un programme de sécurité vraiment robuste va au-delà des tendances. Il exige un engagement à l’amélioration continue et à l’instauration de mesures proactives pour protéger votre personnel. Si vous êtes prêt à optimiser votre programme de sécurité d’entrepôt, nous vous avons facilité la tâche.